华为余承东也是明星员工 为何没碰到董宇辉般的遭遇    

最近，东方甄选的董宇辉事件引起了广泛关注。虽然最终董宇辉得到了晋升，但整个过程仍然让人感到遗憾。

对于东方甄选来说，董宇辉的重要性不言而喻。他拥有大量忠实粉丝，如果他离开，将对东方甄选造成巨大的伤害。一些网友认为，这个事件可能涉及公司内部斗争和权力斗争等老套的故事情节。

罗永浩也感叹道：“年轻人在社会上很不容易。即使取得了突出的成绩，也很难在没有足够资源积累之前做出更大或更有价值的事情。毕竟这是一个被中年人统治的残酷世界，也是一个“木秀于林，风必摧之”的世界。”

那么为什么华为的余承东没有遇到像董宇辉那样的遭遇呢？

据公开资料，余承东自1993年加入华为以来已经工作了整整30年。在华为，他历任多个职务，包括3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与市场体系总裁等。2018年3月，他当选为华为投资控股有限公司的常务董事和董事会成员。

目前，余承东在华为担任董事会成员、常务董事、消费者BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO、智能终端与智能汽车部件管理委员会主任。据报道，华为前全球招聘总负责人冉涛发表了自己的看法：这是因为华为虽然规模越来越大，但其文化内核没有改变，依然是一家发掘人才、尊重人才、重用人才的企业。

冉涛认为，华为强调奋斗和贡献，不会让雷锋吃亏。华为的文化氛围开放、包容，欣赏个体差异，并且推崇自我批判。这些都值得其他企业学习。

【来源】：快科技 【编辑】：随心